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          新聞動態

          【公司新聞】2345.com人才戰略升級 招聘、培養計劃雙線啟動

           

          2016年,2345.com精英人才戰略再升級,雙線啟動“攬秀計劃”和“毓秀計劃”,全面于人才招聘、人才培養進行內外聯動的系統化、規范化、品牌化運作。

           

          “精英人才”作為2345.com一如既往的招聘重點,此次在“攬秀計劃”中被賦予“三層”定義:首先,需要對互聯網充滿熱忱并擁有豐富的互聯網經驗,其次,完全符合 2345.com“誠實、用心、專業”的用人標準;再次,“精英人才”應認同“把工作打造成事業”的職業規劃理念。據透露,2345.com也在今年的人才戰略上加注了可觀的“福利利好”——除了住房貸款基金、年終獎金、期權股票等常規福利,還將開啟“事業合伙人”制度,鼓勵員工內部創業,并承諾做到利益共享、風險共擔。

           

          人才培養上,2345.com取“鐘靈毓秀,博學篤行”之意,梳理了一套具有2345特色的培養體系——“毓秀計劃”。其涵蓋5大計劃:“新秀計劃”、“啟秀計劃”、“藝秀計劃”、“儲秀計劃”、“領袖計劃”,分別適用于新入職員工、校招生、專業人才、儲備管理人才和現任管理人。與此同時,不同課程在內容設置上也有所側重,小班運作、TACT培養模式、專人輔導、輪崗實踐等多種教學方式滿足了各類員工的需求。

           

          從選人的“精”到用人的“全”,2345.com在2016年人才戰略上有著明確的方向,努力做到識才、愛才、敬才、用才。

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